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      核電站的人才問題

      2017/12/7 14:06:28

      核電是涉及眾多行業的高技術密集產業。核電行業的特殊性、專業性和復雜性決定了我們必須對核電人才問題高度重視。積極發展核電必須著力解決人才稀缺的問題。

        目前我國只有五所高校設有核動力專業。按照每臺百萬千瓦核電機組配置200名左右核工程相關專業技術人員計算,到2020年至少需要再增加5000-6000名。從目前培養的核工程相關專業人才規模看,將不能滿足核電快速發展的需要。

        針對這一狀況,相關部門和企業應該拓寬選人視野和渠道,創新人才機制和環境,不拘一格吸引和選拔核電人才,可采用公開招聘、借聘、兼職、與外界交流等方式,多渠道地加強科研、設計、核燃料、制造、建設、運行和維修等各方面的核電人才資源開發,同時,還應下大力氣加強在職人員的技術業務培訓。就國家層面而言,則應該對核電人才的培養和穩定給予更多的資源投入和政策傾斜、。

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